• Entwicklung und Implementierung einer umfassenden HR-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele sowie die regelmäßige Evaluierung der HR-Strategie und Anpassung an Marktveränderungen und Unternehmensbedürfnisse
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Compliance-Richtlinien
• Harmonisierung von Strukturen, Organisation, Prozesse und Abläufe in HR-Themen 
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams bestehend aus Payroll, Recruiting, Akademie, Personalentwicklung, etc.
• Implementierung und Fortentwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung  
• Unterstützung des Managements bei Change-Management-Prozessen
• Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragen
• Steuerung des Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Programme zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln bzw. Überwachung der Durchführung
• Pflege und Steuerung eines transparenten und leistungsorientierten Vergütungssystems sowie die kontinuierliche Evaluierung des Benefits-Programms
• Mitwirkung bei der Fortentwicklung sowie Überwachung und Analyse von HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozess- und Performanceverbesserung

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Position, idealerweise im Umfeld von Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance
• Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung und Change-Management
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strategisches Denken und Prozessoptimierungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Personalmanagementprogrammen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Strukturiertes Onboarding & agile Führungsstrukturen
Als Führungspersönlichkeit profitierst du von einem strukturierten Onboarding-Prozess, der dir einen schnellen und fundierten Einstieg in unsere Organisation ermöglicht. Unsere agilen und flachen Führungsstrukturen schaffen Raum für eigenverantwortliches Handeln und strategische Mitgestaltung. Regelmäßige Feedbackformate fördern deine persönliche Weiterentwicklung und stärken deine Führungsrolle im Unternehmen. Durch unser kontinuierliches Wachstum bieten sich dir attraktive Perspektiven zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung in einem stabilen Umfeld.

Sparring & Mentoring auf Augenhöhe
Erfahrener Sparringspartner begleiten dich bei der Weiterentwicklung deiner Führungsstrategien und unterstützen dich bei der Reflexion deiner Rolle. Gleichzeitig gibst du deine Expertise als Mentor weiter und förderst gezielt Talente innerhalb deines Teams – ein zentraler Bestandteil unserer Führungskultur.
 
Gestaltungsspielraum & strategische Verantwortung
Du Gestaltest deinen Verantwortungsbereich aktiv mit und entwickelst eigenständige Lösungen für komplexe Herausforderungen. Als zentrale Ansprechperson für fachliche und strategische Themen setzt du Impulse und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei.
 
PKF Akademie – Führungskompetenz gezielt stärken
Unsere PKF Akademie bietet dir maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote zur Stärkung deiner Fach- und Führungskompetenzen. Wir begleiten dich bei individuellen Qualifizierungszielen, um deine Karriere nachhaltig zu fördern.
 
Internationale Perspektiven im PKF Netzwerk
Nutze die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln: Bis zu 10 Tage jährlich kannst du aus einem EU-Land arbeiten und so neue Impulse für deine Führungsarbeit gewinnen – eingebettet in das globale PKF Netzwerk.
 
Familie & Beruf
Wir wissen, wie wichtig die Balance zwischen Familie und Beruf ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an. Du kannst Überstunden durch Freizeit ausgleichen oder unkompliziert auszahlen lassen. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch und der Möglichkeit von Teilzeitmodellen sowie einem Kindergarten-Zuschuss unterstützen wir dich bestmöglich. Wir bieten dir Sonderprämien und Sonderurlaub bei verschiedenen Ereignissen. Im Rahmen unseres Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm honorieren wir die Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen aus deinem privaten Netzwerk mit attraktiven Prämien. 

Sport & Gemeinschaft
Bleib fit mit unserem wöchentlichen Sportangebot an den Standorten Stuttgart und Balingen. Regelmäßige Veranstaltungen fördern den Teamgeist. dich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment, kostenlosem Obst, Getränke und Essenzuschüsse.

Nachhaltigkeit als Führungsprinzip
Als Führungskraft gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft – durch E-Ladestationen an unseren Standorten, umweltfreundliche Werbemittel und ein bewusstes Ressourcenmanagement.

Dann nutze die offene Bewerbung, um dich mit deinen Fähigkeiten oder Wünschen vorzustellen und wir finden den passenden Platz für dich!
Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt über unser Upload-Formular oder per E-Mail! 
Melde dich bei Fragen jederzeit gerne.

Manuel Langendörfer
+49 711 69767-356
karriere@pkf-wulf.de